Warum gibt es so viele schlechte männliche Führungspersönlichkeiten?
Wieso haben wir Führungskräfte und keine Führungspersönlichkeiten?
Welche alten Glaubenssätze sollten wir
über Bord werfen?
Peter G. Hauser fordert uns auf:
Wenn wir die Qualität unserer Führungskräfte verbessern wollen, müssen wir u. a. aufhören, Frauen zu bitten,
sich wie inkompetente Männer zu verhalten.